Advogado trabalhista · OAB/MG 76.835

Eduardo Apgaua Zeh Pinto, advogado trabalhista em Itabirito

O Dr. Eduardo Apgaua Zeh Pinto, OAB/MG 76.835, é o advogado trabalhista do escritório: cuida só de direito do trabalho, na defesa de empresas e na cobrança dos direitos de quem foi demitido.

Falar com o Dr. Eduardo Apgaua Zeh Pinto Ligar: (31) 99164-6503

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Perfil

Quem é o Dr. Eduardo Apgaua Zeh Pinto

Advogado dedicado só ao direito do trabalho, com processos na Vara do Trabalho de Ouro Preto, que atende Itabirito.

Retrato de Eduardo Apgaua Zeh Pinto, advogado trabalhista da Cavalcante Pereira Advocacia

Advogado trabalhista

Dedicação exclusiva ao direito do trabalho

OAB/MG 76.835 · conferir no Cadastro Nacional dos Advogados

Formado em Direito pela Faculdade Milton Campos, o Dr. Eduardo concentra a atuação na área de direito do trabalho e é o responsável por esses casos no escritório Cavalcante Pereira Advocacia, no Centro de Itabirito, com inscrição OAB/MG 76.835.

Atende os dois lados da relação de emprego, sempre em casos diferentes: a empresa que recebeu uma reclamação e o trabalhador que não recebeu o acerto, as horas extras ou o vínculo.

Os processos de quem trabalha em Itabirito correm na Vara do Trabalho de Ouro Preto, e os recursos vão ao TRT-MG. É nessa rotina que ele prepara prepostos, testemunhas e cálculos.

Inscrição
OAB/MG 76.835
Formação
Direito pela Faculdade Milton Campos
Atuação
Somente direito do trabalho
Onde atua
Vara do Trabalho de Ouro Preto e TRT-MG
Falar com o Dr. Eduardo Apgaua Zeh Pinto Conhecer o escritório Cavalcante Pereira Advocacia

Áreas de atuação

Áreas em que o Dr. Eduardo atua

Os três serviços da área trabalhista, todos conduzidos por ele.

Como trabalha

Como o Dr. Eduardo conduz os casos trabalhistas

O que ele faz para a empresa e para o trabalhador, e como conferir a inscrição de um advogado.

Para a empresa

Para a empresa, o Dr. Eduardo entrega por escrito o risco de cada pedido, prepara o preposto e orienta a prevenção de novos processos.

Risco por escrito
Cada pedido da reclamação recebe uma avaliação de risco antes da decisão entre acordo e defesa.
Preposto preparado
Quem representa a empresa na audiência sai do escritório sabendo os fatos e o que pode ser perguntado.
Prevenção
Depois do caso, a empresa recebe orientação sobre o que gerou a reclamação.

Para o trabalhador

Para o trabalhador, ele explica o cálculo antes de assinar, mostra os riscos e organiza as provas.

Cálculo antes de assinar
O trabalhador entende quais valores serão pedidos e por quê.
Riscos explicados
Inclusive o risco de pagar honorários à empresa em pedidos negados (CLT, art. 791-A).
Provas organizadas
Mensagens, testemunhas e documentos são preparados para a audiência.

Empresa e trabalhador: como o escritório evita conflito de interesses

O escritório nunca atende os dois lados do mesmo processo e confere o conflito de interesses antes de aceitar cada caso, como exige o Código de Ética e Disciplina da OAB.

Regras de conflito de interesses
SituaçãoO que o escritório fazBase
Empresa e ex-empregado no mesmo processoAtende só um dos ladosCódigo de Ética e Disciplina da OAB
Cliente antigo do outro ladoConfere o conflito antes de aceitar o casoCódigo de Ética e Disciplina da OAB
Informações de um clienteNunca são usadas em outro casoSigilo profissional, Estatuto da Advocacia

Fontes: CLT, Estatuto da Advocacia (Lei 8.906/1994), Código de Ética e Disciplina da OAB e Cadastro Nacional dos Advogados. Conferidos em 09/11/2026.

Artigos escritos

Artigos escritos pelo Dr. Eduardo Apgaua Zeh Pinto

Guias sobre direito do trabalho para empresas e trabalhadores.

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Equipe

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